Kanosei RH

Faire les choses avec sérieux sans se prendre au sérieux

alfromentcontent — Tue, 22 Feb 2022 15:10:25 +0000

Une phrase qui résume bien mon mois d’intervention sous l’angle de la convivialité. Ou, quand une pédagogie ludique permet d’aborder en profondeur des notions capitales comme les relations interpersonnelles ou le travailler ensemble.

Insights Discovery – Les énergies de couleurs
World café
Atelier collaboratif

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Agir pour prévenir

mathilderay — Sun, 15 Nov 2020 09:33:55 +0000

Favoriser l’acceptation, éviter la démobilisation, prévenir l’anxiété et le stress, limiter l’isolement, mobiliser des repères structurants, envisager de nouvelles façons de faire … face aux enjeux humains de la crise sanitaire, plus que jamais je suis convoquée par ma vocation de Psychologue du Travail et Coach Professionnel.

Au cœur de la distanciation sociale, telle une main tendue, je poursuis mon engagement pour permettre à tous de se (re)mobiliser dans ce contexte inédit.

J’accompagne en distanciel, sous forme d’entretien individuel ou d’atelier collectif sur les axes

De la gestion du stress
De la résilience
De l’efficacité relationnelle
Du travail collaboratif
Des pratiques professionnelles et managériales

En combinant appui psychologique et maïeutique du coaching, mon approche permet à la fois la prévention des troubles psychosociaux et la recherche du faire différemment.

Si le besoin de mettre des mots émergent pour vous, vos collègues, vos collaborateurs, vos équipes, contactez-moi au 06 24 28 89 17.

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Les ateliers du Lien

mathilderay — Tue, 21 Jul 2020 15:02:09 +0000

Victimes du confinement, de la distanciation sociale, de la reprise progressive d’activité ; l’engagement et la solidarité ont été mis à rude épreuve par la crise sanitaire.

Alors que le retour au travail « normal » demeure un casse-tête, l’enjeu de la rentrée est plutôt que ce retour au travail soit « réussi ».

Pour reconstruire le lien social et soutenir le retour de la cohésion, je vous propose d’animer des « Ateliers du Lien » auprès de vos équipes.

Cette reprise du dialogue autour d’un évènement d’entreprise est une condition sine qua non pour réussir la reprise.

Réintégrer, remercier, refidéliser et remotiver les collaborateurs dans un climat chaleureux et bienveillant est un catalyseur d’énergie pour l’équipe.

En présentiel dans le respect des gestes barrières, ou en distanciel, contactez-moi pour construire le format le plus adapté.

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L’association Force Femmes

mathilderay — Fri, 15 May 2020 10:30:00 +0000

Je suis ravie de devenir bénévole au sein de l’association Force Femmes, qui accompagne les femmes de plus de 45 ans dans leurs démarches de retour à l’emploi et de création d’entreprise.

Je m’inscris pleinement dans les valeurs qui animent l’association : professionnalisme, bienveillance, écoute, énergie positive.

Force Femmes, association reconnue d’intérêt général créée en octobre 2005, est née d’une dynamique collective de femmes chefs d’entreprise qui ont désiré s’engager personnellement sur le thème de l’emploi.

L’association permet la rencontre, la mise en relation et la création d’une dynamique collective solidaire. Elle est soutenue par des organismes publics et des entreprises engagés dans la lutte contre les discriminations à l’emploi des femmes de plus de 45 ans.

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Collectif Happy Télétravail

mathilderay — Sat, 25 Apr 2020 10:30:00 +0000

Le Covid 2019 impose aux entreprises le télétravail de manière soudaine et parfois inédit. J’ai rejoint le collectif Happy Télétravail dont la raison d’être est l’accompagnement des télétravailleurs en période de crise sanitaire.

Certains télétravailleurs peuvent se sentir isolés, angoissés, vivre des difficultés dans leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée… Pour les soutenir, j’ai animé un espace d’écoute permettant de déposer ses peurs, prendre du recul et retrouver une sérénité.

Parce que ce mode de travail a été mis en place dans l’urgence et que les dirigeants doivent faire preuve de vigilance concernant la santé physique et mentale des salariés à distance, nous avons déployé un baromètre. Les résultats ont permis d’adresser des recommandations pour sécuriser la poursuite du télétravail et le déconfinement à venir.

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