Coaching d'équipe
Le coaching d’équipe permet de transformer la manière dont les équipes travaillent, communiquent, gèrent les situations et les événements. En agissant à la fois sur la maturité et la performance de l’équipe, la valeur ajoutée en matière d’action et de solution est forte.
En tant que coach d’équipe, j’interviens :
- Du côté et aux côtés du leader, au bénéfice du collectif,
- Dans la vie de l'équipe, en tant qu'explorateur et challenger de "l'ici et maintenant",
- En mettant mon intuition au profit des enjeux immédiats et longs termes de l'équipe.
Objectifs
- Structurer une équipe
- Améliorer l'efficacité opérationnelle
- Dissoudre des dysfonctionnements au quotidien
- Réguler des tensions relationnelles
- Accroitre le degré de coopération
- Résoudre un problème en collectif
- Retour à l'équilibre après une crise
- Gérer un événement important de la vie de l'équipe
Modalités
Durée
Accompagnement dans le temps 4 à 6 mois.
Pour qui ?
Equipe en construction.
Équipe constituée quelque soit son stade de maturité.
Approche
Processus de co-construction permanente avec le leader.
Pour chaque membre : engagement, co-responsabilité et humilité pour permettre au collectif de se développer.
Accompagnement sur-mesure, pragmatique, orienté résultats, dans un espace de confiance et de partenariat.
Format
Interventions, in situ ou en ateliers, ajustées aux enjeux, aux intentions et aux objectifs.
Elles sont rythmées par différents temps de :
– diagnostic
– observation et feedback
– partage et résolution
– régulation
– expérimentation
– définition et engagement.
