Séminaire de cohésion
Le séminaire de cohésion accompagne une étape du processus d’évolution collective. L’objectif principal de ce temps fort est soit d’accompagner la construction d’une équipe, soit de resserrer ses liens et de renforcer la motivation dans sa raison d’être pour un projet commun.
A court terme, le séminaire de cohésion apporte une énergie propice à la créativité, une productivité bossée et un esprit d’équipe renforcé.
Pour éviter la dissolution de ses effets par le quotidien, le séminaire de cohésion nécessite d’être suivi dans la durée avec rigueur et enthousiasme.
Un accompagnement des dirigeants, un coaching d’équipe peuvent faciliter l’ancrage et le déploiement des modes de fonctionnement et plan d’actions.
Objectifs
- Lien & cohésion : mieux se connaître et connaître l'autre, identifier les complémentarités, poser un cadre de fonctionnement au quotidien.
- Culture & identité : transmettre et partager une vision, faire émerger des valeurs collectives, impulser un sentiment d'appartenance.
- Objectif & performance : réengager des équipes, redynamiser la motivation, prendre le temps de la réflexion, construire un plan d'actions, résoudre un problème ponctuel en collectif.
- Accompagnement du changement : partager l’ambition, identifier les alliés et les réfractaires, prévoir les chemins critiques, rencontrer l’adhésion, anticiper les risques.
Modalités
Durée
Un ou plusieurs jour(s).
Ponctuel ou récurrent.
Pour qui ?
Équipe(s) métier, décisionnaire, interdisciplinaire.
Equipe(s) constituée(s), en construction ou en évolution qui travaille(nt) sur des objectifs communs.
Approche
Une construction sur mesure, avec le management, basée sur l’expression claire des enjeux.
Des outils éprouvés qui mobilisent avec efficacité.
Format
Un fil conducteur qui conduit progressivement le groupe et favorise les interactions.
Succession de séquences pour :
– faire l’état des lieux, poser un diagnostic,
– favoriser les prises de conscience,
– explorer le champ des possibles, les potentiels,
– définir des engagements, un plan d’actions.
